A 508

Change Management in Verwaltungsorganisationen:

Arbeitsgemeinschaften
3 Std.
12.11.2018 - 12:45 bis 15:00, Hörsaal 1
19.11.2018 - 12:45 bis 15:00, Hörsaal 1
03.12.2018 - 12:45 bis 15:00, Hörsaal 1
10.12.2018 - 12:45 bis 15:00, Hörsaal 1
17.12.2018 - 12:45 bis 15:00, Hörsaal 1
07.01.2019 - 12:45 bis 15:00, Hörsaal 1
14.01.2019 - 12:45 bis 15:00, Hörsaal 1
21.01.2019 - 12:45 bis 15:00, Hörsaal 1
28.01.2019 - 12:45 bis 15:00, Hörsaal 1
Verwaltungswissenschaftliches Ergänzungsstudium: Öffentliches Management
Verwaltungswissenschaftliches Ergänzungsstudium: Rechtsberatung und Rechtsgestaltung
Verwaltungswissenschaftliches Aufbaustudium: Öffentliches Management
Beschreibung

Trotz guter Abschlussnoten ist die Erlangung der beruflichen Wunschposition kein Selbstläufer. Insbesondere der öffentliche Dienst stellt hohe Anforderungen an die Bewer-berinnen und Bewerber, die es im Wettstreit mit der "Konkurrenz" um eine Stelle zu meistern gilt. Und selbst nach dem erfolgreichen Berufseinstieg wird schnell deutlich, dass der Berufsalltag Fähigkeiten verlangt, auf die Sie durch Ihre bisherige Ausbildung nur unzu-reichend vorbereitet worden sind.
An Hand verschiedener Beispiele aus dem Bereich der Personal- und Organisations-entwicklung sollen Ihnen zunächst Einblicke in das Innere einer modernen Verwaltung gegeben werden, damit Sie wissen, was Sie erwartet und was von Ihnen erwartet wird. Zugleich bietet Ihnen die Projekt-Arbeitsgemeinschaft die Möglichkeit, diese Erkenntnisse in Schlüsselsituationen praktisch umzusetzen: Wann lohnt sich eine Bewerbung für den öffentlichen Dienst? Wie sehen ansprechende Bewerbungsunterlagen aus? Wie überzeugt man in einem Vorstellungsgespräch? Was kann durch ein Mitarbeitergespräch aus Sicht der Vorgesetzten / aus Sicht des Mitarbeiters erreicht werden? Was heißt Berufsethos für den Berufsalltag?
Da wir in kleinen Gruppen arbeiten, haben die Teilnehmerinnen und Teilnehmer die Möglichkeit, sich bei den verschiedenen Themen selbst zu präsentieren und sich Anre-gungen und Tipps für das eigene Auftreten geben zu lassen.Vorläufige Themenliste:

12. November 2018
Einführung in die Projekt-Arbeitsgemeinschaft; Verteilung der Referate

19. November 2018
Zugang zu öffentlichen Ämtern -
beispielhaft aufbereitet an Hand der Einstellungsvoraussetzungen für den höheren Dienst im Öffentlichen Dienst
Praktische Übung:
- Der Lebenslauf als wesentlicher Teil der Bewerbungsunterlagen
- Die Vorstellung der Vita im Bewerbungsverfahren

03. Dezember 2018
Typischer Verlauf eines Assessment Center
Praktische Übung:
Umsetzung von Teilübungen, wie beispielsweise der Gruppendiskussion, der Bearbeitung des Postkorbs, des Interviews.

10. Dezember 2018
Change Management in Verwaltungsorganisationen
Ein Einblick in die wesentlichen Organisations- und Personalentwicklungsmodule

17. Dezember 2018
Das (regelmäßige) Mitarbeitergespräch - Führen und geführt werden
Praktische Übung:
Rollenspiel zur Durchführung eines (regelmäßigen) Mitarbeitergesprächs

07. Januar 2019
Arbeitszufriedenheit und "Kundenorientierung"
Was kann der öffentliche Dienst seinen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bieten und wie wirkt sich das neue Selbstverständnis als „Dienstleister" auf die Bürgerinnen und Bürger aus

14. Januar 2019
Lebenslanges Lernen
Praktische Übung:
Entwicklung eines Fortbildungskonzeptes für Berufseinsteiger

21. Januar 2019
Ethik - Teil eines beruflichen Selbstverständnisses?
Praktische Übung:
Entwicklung von ethischen Grundsätzen

28. Januar 2019
Abschlussveranstaltung


Die Liste der Themen ist nicht abschließend zu verstehen; eigene Vorschläge der Teilnehmerinnen und Teilnehmer sind selbstverständlich willkommen.

 

Lernziele
Kommentar