(S 313) Organisationsentwicklung und Change-Management
11.01.27 - 13:00 bis 16:15, Seminarraum II
12.01.27 - 13:00 bis 16:15, Seminarraum II
13.01.27 - 13:00 bis 16:15, Seminarraum II
14.01.27 - 13:00 bis 16:15, Seminarraum II
18.01.27 - 13:00 bis 16:15, Seminarraum II
19.01.27 - 13:00 bis 16:15, Seminarraum II
20.01.27 - 13:00 bis 16:15, Seminarraum II
21.01.27 - 13:00 bis 16:15, Seminarraum II
https://video.uni-speyer.de/Panopto/Pages/Viewer.aspx?id=ee0b3746-ea61-43b2-8452-b4cf013cd21c
Fachbeschreibung:
Das Seminar bietet für künftige Führungskräfte der öffentlichen Verwaltung einen Einblick in die Grundlagen der Organisationsentwicklung und des Change-Managements. Die Hörerinnen und Hörer lernen, wie Organisationen im öffentlichen Sektor ständig weiterentwickelt werden müssen, um langfristig Public Value zu erzielen. Voraussetzung dafür ist die Kooperations-bereitschaft und -fähigkeit aller beteiligten Akteure, insbesondere der Mitarbeitenden. Men-schen sind nicht immer gewillt, sich mit ihren Fähigkeiten an der Organisationsentwicklung zu beteiligen bzw. sind sie - etwa auf Grund von Verständigungsbarrieren - dazu nicht fähig. Diese Faktoren können die Organisationsentwicklung erschweren oder gar unmöglich machen. Deshalb gilt es einen Rahmen zu schaffen, der sich positiv auf das Verhalten der Mitarbeitenden auswirkt, deren Motivation positiv beeinflusst und Verständigungsbarrieren verringert.
Die Hörerinnen und Hörer lernen theoretische Grundlagen der Organisationsentwicklung kennen und diese kritisch zu reflektieren sowie durch Beispiele auf die Führungspraxis zu transferieren. Zusätzlich sollen die Präsentations- und Teamfähigkeit der Hörerinnen und Hörer durch die Lösung von Fallstudien in kleinen Gruppen sowie durch die Vorstellung der Ergebnisse gefördert werden.
Vorausgesetztes Wissen:
Vorlesung Moderne Organisation im öffentlichen Sektor
Lernziele:
In der Veranstaltung sollen für jeden der genannten Bereiche die wesentlichen Theorien vorgestellt und anhand von Praxisbeispielen und Fallstudien veranschaulicht werden. Dadurch werden die Hörerinnen und Hörer auf zukünftige Führungspositionen vorbereitet.
Kommentar:
Die Veranstaltung ist teilnehmerbeschränkt auf 20 Personen. Darüber hinaus sind keine Gasthörer zugelassen. Voraussetzung für die Teilnahme: Referat und aktive mündliche Mitarbeit.
Einführung und Themenvergabe: 24. November, 16:30-19:30 Uhr.
Vorbereitung:
Unterlagen werden über OLAT bereitgestellt.
Kontakt Lehrperson:
morner@uni-speyer.de
Verwendung:
Ergänzungsstudium, LL.M.: Öffentliches Management
MAPA 3. Fachsemester: WPM I M: Organisation
Aufbaustudium: Öffentliches Management
Stand: 05.10.2026 20:45