Veröffentlichungsblatt der Deutschen Universität für Verwaltungswissenschaften Speyer Ausgabe 17 – 25. Juli 2023 Inhaltsübersicht: Seite 173 Satzung der Deutschen Universität für
Dienstvereinbarung „Fairness und Offenheit am Arbeitsplatz“ für einen respektvollen, partnerschaftlichen Umgang, gegen Diskriminierung, Mobbing und sexuelle Belästigung zwischen der Deutschen
Dienstvereinbarung über die „Einführung und Betrieb von einem Zeiterfassungssystem mit Transpondernutzung“ an der Deutschen Universität für Verwaltungswissenschaften Speyer (Universität Speyer)
Forschungsansatz
Anwendungsbezogene Forschung zu organisations-, personal- und umweltpsychologischen Fragestellungen
Kooperationsentwicklung und Change Management Teamdiagnostik und
2021_Staatshaftung automatisierte Entscheidungen_Typoskript
2021_Staatshaftung automatisierte Entscheidungen_Typoskript
Typoskript im Sinne des § 38 Abs. 4 UrhG; das Original ist abgedruckt im
Typoskript im Sinne des § 38 Abs. 4 UrhG. Das Original ist abgedruckt in der NZA 2018, S. 625-637 IRON MAN AM ARBEITSPLATZ? – EXOSKELETTE ZWISCHEN EFFIZIENZSTREBEN, DATEN- UND GESUNDHEITSSCHUTZ
Publikationen - Auswahl
Becker-Beck, U. & Beck. D. (2015). Vom Wissen zum Handeln. Konzepte und Methoden zur Förderung umweltgerechten Verhaltens im Kontext des Klimawandels. Stand der
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6. Speyerer Migrationsrechtstage
Aktuelle Fragen des Staatsangehörigkeitsrechts
Inhalt:
Im Koalitionsvertrag wurden
