Wir als Gleichstellungsbeauftragte haben die verantwortungsvolle Aufgabe, die Organe der Universität und von ihnen gebildete Ausschüsse bei der Durchsetzung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern zu unterstützen. Unser Anliegen ist es, hier bestehende Nachteile zu beseitigen. In diesem Rahmen wirken wir an allen sozialen, organisatorischen und personellen Maßnahmen mit, die weibliche Beschäftigten betreffen. Wir stehen beratend zur Seite, können an Sitzungen sämtlicher Gremien teilnehmen und hierbei Stellungnahmen abgeben und Anträge stellen.
Unser Ziel ist es, Ihre Anliegen mit Sensibilität und Vertraulichkeit zu behandeln und aktiv zur Förderung einer inklusiven und gerechten Universität beizutragen. Zögern Sie bitte nicht, uns bei speziellen Fragen oder Anregungen zu kontaktieren – wir stehen Ihnen gerne zur Verfügung.

Am besten erreichen Sie uns per E-Mail (siehe oben) oder sprechen Sie uns gerne persönlich an:
Bettina Domhöfer (06232 654-149) und Sara Raitner (06232 654 – 284)

Der Senat der Deutschen Universität für Verwaltungswissenschaften Speyer hat den Gleichstellungsplan 2020 - 2026 verabschiedet.

Die Spalte mit den Zielen für 2023 (Seite 9, Gleichstellungsplan) wird zeitnah durch die Ist-Zahlen für 2023 ersetzt werden.