Zur Person

Außerplanmäßiger Professor für Psychologie
Deutsche Universität für Verwaltungswissenschaften Speyer

Geschäftsführer, Büro für Angewandte Psychologie (BAP), Saarbrücken

Fachliche Schwerpunkte
"To give Psychology away"

Vermittlung von psychologischem Fachwissen

Konzepte und Brillen zum Verständnis und zur Gestaltung sozialer Situationen
in den Feldern Sozial- und Organisationspsychologie
insb. in öffentlichen Organisationen (Verwaltungspsychologie) sowie
Umweltpsychologie (umweltgerechtes Verhalten, Nachhaltigkeit)

Vermittlung von Methodenkompetenzen

Werkzeuge zur individuellen Strukturierung komplexer Zusammenhänge sowie zur effektiven Gestaltung der Zusammenarbeit

Stärkung der Selbstkompetenzen und sozialen Kompetenzen

durch Reflektion des eigenen Verhaltens und seiner Grundlagen

Themenschwerpunkte

Personal- und Organisationsentwicklung; Teamdiagnostik und -entwicklung, Methodenentwicklung

Biographische Daten

1976

Deutsch-Französisches Abitur, Saarbrücken

1977 - 1982

Studium der Psychologie und Betriebswirtschaft, Universität des Saarlandes, Saarbrücken

1982

Diplom in Psychologie, Universität des Saarlandes, Saarbrücken

1990

Dr. rer. soc., Universität Konstanz

2001

Habilitation, Venia legendi für das Fach Psychologie, Deutsche Universität für Verwaltungswissenschaften Speyer

seit 2001

Privatdozent für das Fach Psychologie an der Deutschen Universität für Verwaltungswissenschaften Speyer

seit 2006

Freier Wissenschaftler, Geschäftsführer, Büro für Angewandte Psychologie, Saarbrücken
Beratung, Weiterbildung, Lehre und Forschung

seit 2008

Außerplanmäßiger Professor für Psychologie (Associate Professor) an der Deutschen Universität für Verwaltungswissenschaften Speyer

WS 2009/2010

Vertretung des Lehrstuhls "Personal, Führung und Entscheidung im öffentlichen Sektor"

WS 2011/2012

Vertretung des Lehrstuhls "Personal, Führung und Entscheidung im öffentlichen Sektor"

seit 2012

Modulverantwortlicher im berufsbegleitenden MPA-Studiengang "Wissenschaftsmanagement" der Unversität Speyer,
Managementmodul II: "Führung und Zusammenarbeit in Wissenschaftsorganisationen"

Wissenschaftlicher Werdegang

1982 - 1984

Wissenschaftlicher Mitarbeiter, Lehrstuhl für Sozialpsychologie (Prof. Dr. Peter Orlik), Universität des Saarlandes

1985 - 1992

Wissenschaftlicher Mitarbeiter, Lehrstuhl für Sozialpsychologie (Prof. Dr. Rudolf Fisch), Sonderforschungsbereich 221 "Verwaltung im Wandel", Universität Konstanz

1992 - 1994

Forschungsreferent (Senior Researcher),
Deutsches Forschungsinstitut für öffentliche Verwaltung (FÖV), Speyer

1994 - 2000

Hochschulassistent (C1) am Lehrstuhl für Empirische Sozialwissenschaften (Prof. Dr.Rudolf Fisch),
Deutsche Universität für Verwaltungswissenschaften Speyer

2000 - 2006