Lehrveranstaltungen

Stand der Information: 01.10.2026 - Änderungen vorbehalten!

V 312 Moderne Organisation im öffentlichen Sektor

Vorstellungsvideo Vorlesung

Dienstag bis Donnerstag:

17.11.2026 bis 19.11.2026, jeweils 13.00 bis 16.15 Uhr

24.11.2026 bis 26.11.2026, jeweils 13.00 bis 16.15 Uhr

Ort: Hörsaal 2

Fachbeschreibung (Inhalt, behandelte Themen):

Die Vorlesung bietet für künftige Führungskräfte des öffentlichen Sektors einen Einblick in die Grundlagen der der organisatorischen Gestaltung von öffentlicher Verwaltung und öffentlichen Unternehmen. Es zeigt auf, wie moderne Organisationsstrukturen bzw. Organigramme effektiv zu gestalten sind und wie Koordination bzw. Steuerung in Organisationen so gelingt, dass die Mitarbeitenden kompetent und motiviert zusammenarbeiten. Dabei wird gezielt auf neue Herausforderungen aktueller Steuerungsformen im öffentlichen Sektor eingegangen. Aufgezeigt wird, welche Möglichkeiten neuere Ansätze der Steuerung für den öffentlichen Sektor bieten und wie sich dafür u.a. im Rahmen agiler und resilienter Organisation der Fokus weg von einer rein Top-Down-Steuerung hin zu mehr Partizipation und Autonomie der Mitarbeitenden verlagert.

Unterlagen zur Vorlesung werden über OLAT zur Verfügung gestellt.

S 313 Organisationsentwicklung und Change Management

Vorstellungvideo Seminar

Online-Einführung: Di., 24.11.2026, 16.30 bis 19.30 Uhr (online)

Montag bis Donnerstag

11.01.2027 bis 14.01.2027, 13.00 bis 16.15 Uhr

18.01.2027 bis 21.01.2027, 13.00 bis 16.15 Uhr

Ort: Seminarraum II

Fachbeschreibung (Inhalt, behandelte Themen):

Das Seminar bietet für künftige Führungskräfte der öffentlichen Verwaltung einen Einblick in die Grundlagen der Organisationsentwicklung und des Change Managements. Die Hörerinnen und Hörer lernen, wie Organisationen im öffentlichen Sektor ständig weiterentwickelt werden müssen, um langfristig Public Value zu erzielen. Voraussetzung dafür ist die Kooperationsbereitschaft und -fähigkeit aller beteiligten Akteure, insbesondere der Mitarbeitenden. Menschen sind nicht immer gewillt, sich mit ihren Fähigkeiten an der Organisationsentwicklung zu beteiligen bzw. sind sie - etwa auf Grund von Verständigungsbarrieren - dazu nicht fähig. Diese Faktoren können die Organisationsentwicklung erschweren oder gar unmöglich machen. Deshalb gilt es einen Rahmen zu schaffen, der sich positiv auf das Verhalten der Mitarbeitenden auswirkt, deren Motivation positiv beeinflusst und Verständigungsbarrieren verringert.

Die Hörerinnen und Hörer lernen theoretische Grundlagen der Organisationsentwicklung kennen und diese kritisch zu reflektieren sowie durch Beispiele auf die Führungspraxis zu transferieren. Zusätzlich sollen die Präsentations- und Teamfähigkeit der Hörerinnen und Hörer durch die Lösung von Fallstudien in kleinen Gruppen sowie durch die Vorstellung der Ergebnisse gefördert werden.

Vorausgesetztes Wissen:

Vorlesung Moderne Organisation im öffentlichen Sektor

Unterlagen zum Seminar werden über OLAT zur Verfügung gestellt.

C 322 Vorbereitungsmodul zur Masterarbeit des MAPA

Do., 05.11.2026, 16.30 - 19.30 Uhr

Mi., 18.11.2026, 16.30 - 19.30 Uhr

Mi., 25.11.2026, 16.30 - 19.30 Uhr

Mi., 16.12.2026, 16.30 - 19.30 Uhr

Do., 17.12.2026, 16.30 - 19.30 Uhr

Di., 12.01.2027, 16.30 - 19.30 Uhr

Di., 19.01.2027, 16.30 - 19.30 Uhr

Mi., 20.01.2027, 16.30 - 19.30 Uhr

Ort: Hörsaal 2

Aktuelle Hinweise zu den Lehrveranstaltungen finden Sie im Vorlesungsverzeichnis der Universität.